第1108章 老板娘应聘 (第2/5页)

集团人力资源部插手，由廖蓼一手提拔，廖蓼的权势可见一斑。.ZWwx.ORG

    照说这样一个人很容易成为“东森系”的山头，然而让人郁闷的是，“工作狂”廖蓼眼中没有同乡，没有校友，没有亲疏，她用人的标准超级简单——看能力。

    能理解廖蓼意图并能执行落实的人，就有职位、有高薪。反之，廖蓼开除人时不讲情面，从不手软。

    这样一个廖蓼，'她是“东森系”完全是因为她同样毕业于东森大学，除此之外，她跟这个“系”完全没有关系。

    相比于上面三人，王德亮完全是另一类人。

    其一，王德亮开朗、幽默、没架子、好说话、平易近人。不管对方多紧张，几个玩笑开下来，都能拿王德亮当朋友。

    其二，王德亮是副职，相比于位高权重的杨恩乔，更“接地气”一点。

    其三，董事长办公室是个超级要害的部门，跟王德亮交好，益处非常大。

    综上……

    王德亮隐隐成了有道集团内部“东森系”的一大山头。

    聪明的王德亮当然知道“拉帮结派”的危险性，可是他加入有道晚、根基浅，再加上性格因素，难以像另外三人那么超然。

    不过王德亮一直很有分寸，他不营私舞弊，不徇情枉法，不损公肥私。

    大学时配合边学道设计陶庆的王德亮十分清楚边学道有多危险，他对现在的生活、地位和收入都很满意，才不会为了一点小惠小利走上边学道的对立面。所以，围绕在王德