第1014章 重赏之下 (第3/4页)

纷发表了自己的意见，旁边的孙部长和部里的几位领导都点了点头，他们已经很久没有见过这样的情况了，要知道在他们下属的几个企业里，几乎都已经形成了一言堂，而且在讨论问题的时候，大部分都是往一边倒对于领导提出来的一些提案，根本就不敢说其中的一些问题，而且也不敢做任何形式的修改，这就束缚了大家的思想，这对于企业的发展没有任何的好处，何雨柱这里的经验的确不错。

    当然孙部长也明白，如果要想把何雨柱这里的经验给推广出去，那恐怕是不太可能的，别的企业领导都好像是封建大家长一样，如果要是有人反对的话，那立马就会给人家穿小鞋，但是何雨柱这里就不一样了，何雨柱鼓励手下的人提出不一样的想法，而且如果要是没有人提出的话，那么所在的班组还有可能会被处罚。

    按照扎钢厂的最新规定，比方说某一项提案要进行了，如果要是你能够找出这项提案的漏洞，那么除了奖励你半个月的工资之外，还会给你各种各样的票据，如果要是一直没有什么提案的话，那么所在的班组将会被扣除一部分奖金，这也算是一种变相的激励，对于手下的这些人来说，他们一开始的时候并不适应，但后来也适应了这种方式，只有大家不断地去找茬，那么这条提案才能够变得更加完美，在未来的生产当中才不会出现一系列的问题。

    “你们