第1014章 重赏之下 (第2/4页)

法，很少有能付诸现实的，所以我认为我们可以按照孙部长的办法试行一下，如果要是可以的话，那就要在全厂进行推行。”

    有关乎到研究和生产的事情，李国生自然是最有发言权的，所以这个家伙当仁不让的就开口了，这也是和以前的李国生是一样的，他并没有去拍领导的马屁，而是这件事情真正的可行。

    “我要做一点补充，我们的工人是有奇思妙想的，在我们的很多工序改革当中，工人们所提出来的办法切实可行，所以我认为我们不能够压制他们的思想，当然把科研小组往上调，这也是要做的，但我们应该规定好工人的奖赏，比方说提出一个可行性方案，又或者是提出一个可行性的发展方向，我们都要给一定的奖赏才行，这样才能够让工人继续提出他们的奇思妙想，虽然大部分都不可能实现，但只要其中有一个能行的，这对我们来说也是个很不错的事儿。”

    唐副厂长想到另外一个办法，要用书面方式把这些奖励都给写下来，如果要是光靠嘴的话，这恐怕有所不行，目前这个情况大家也都明白，在别的地方你可以给点口头表扬，大家有可能就相信了，但是在扎钢厂这个地方，因为何雨柱给他们惯了，所以只能是用实际的奖赏，如果要是随便给张奖状，又或者是口头表扬一下，估计全厂上下没有人会在这个项目上用心。

    其他几个人也都纷