第五十章 废两改元第五十一章 积极稳妥 (第5/9页)

营、机关炮队营各队队官月薪银50，则有些差别——步队营、工程队营、辎重队营、交通队营、机关炮队营队官公费银10两，炮队营队官公费银是14，察队队官每人月薪是银50两，公费银20；各队副官每人月薪银费银20两；各排排长月薪银25两，公费

    禁卫军各队营管带官、队官、副官、排长之下便是各低级武官和士兵，他们作为禁卫军中的一员，在生活待遇上每月饷银都有具体的规定：步队营、马队营、陆路炮队营、工程队营、辎重队营、交通队营、机关炮队营各营中负责约束各营匠役的匠人首领匠目待遇最高，每人每月支领饷银9两。目的是各营号目各1人，每人月银6两。号目下是正目官，

    帝一直以来都以“积极稳妥”为标榜，币制改革一事种特点。

    以“废两改元”为例，皇帝虽然提出了这个宏大的命题，但也没有忽略其中的困难与风险，他告诫载泽道：“‘废两改元’一节，虽最终定然如此，但关节繁多，事务庞杂，难以一蹴而就，朕也没有这个奢望，只盼着稳妥推进，现

    军营中的奖励是各级武官对于下属的一种激励和鼓舞的措施，奖励的对象通常做到：严守军纪，武艺高强，高质量或超额完成各项任务。奖励的形式通常是晋级，颁给相应的徽章、佩饰，颁赏钱物等。军中的惩罚通常比奖励更为严厉，惩罚的对象，较轻的是纪律散漫，违犯军纪，完不成任务；较重的惩罚，则是针对逃亡、反叛等等，惩处从罚款、劳役、禁闭、流放到枪毙不等。

    清宫皇家禁卫军是在清末特殊的时代诞生的，军中的奖惩制度自然有其特殊的时代特性：奖励新式武器精通、熟练的士