第742章 sao动的心 (第5/6页)

新血液，这才是长盛不衰，不会老化衰弱的重要应对办法。”刘钧缓缓说道，“我觉得文职官吏这方面，也同样可以引入这个制度，每个官吏通过科举考试入仕任职，然后给他们设定考核淘汰制，每个级别的官员每两年可以参与晋升考核，每次通过一定比例，通过者四年一届的任期后就可以晋升。”“如果没通过呢？”“一次任期限定四年，两年考核一次，也就是说他们任期内可以参与晋升考核两次，如果四年任内两次大考都没过，那就不能再连任，得降级使用，在降级作用的任内四年两次考核中，依然不能考核通过，就要淘汰免职，直接免职为平民。如果任内两次考核任一次通过晋升，那么任满就能升职。”“当然，若是任内表现特别好，也可以不满四年提前晋升，但每任职务最少需要任职两年，必须得通过一次大考，并且是成绩合格通过才能提前晋升。”按刘钧的计划，如果连续两次没通过考核降级使用后，成功考过，那么他任满后还得平级调任一任职务，在这任内两次考核内通过，才有机会再升职。但那些第一任没考过，降级后仍考不上的，就要被淘汰免职为平民了。当然，刘钧准备把这大考的录取率和科举取士一样，并不是说成绩考到多少算通过录取，而是按朝廷实际设定的一个各级淘汰率来淘汰。比如说，一个从九品官员的晋升率，设定为百分之九十五，那么每年参与考核的从九品官员，成绩最垫底的那百分之五就要降级。从九品之下，就得降为无品级吏员。而到了正九品官员，可能淘汰率就升为百分之十，只录取百分之九十。如此一直往上，淘汰率越高，录取数越少。所有的官职都是四年一任，两年一次大考，平时还会有小考。平时表现太差，考核极不佳的也有可能不等大考淘汰就会被除职，那些功绩极