第2154章第2人手不够 (第2/5页)

   学坏容易学好难，整个公司就乌烟瘴气了。

    所以这件事必须要严肃处理。

    周不器现在还不清楚到底是谁在负责这次的采购案，可不管是谁，都要一查到底，直接拿下，以正视听。

    不过，周不器考虑的不是这一次的个案。

    得从管理的角度解决问题。

    否则这次抓人了，下次还会有类似的事情发生。

    这就是跨国经营的两个流派了。

    说白了，其实就是联想模式和华为模式的区别。

    联想模式，就是用当地人去管理当地的公司，扎根得更快，融合得更好，却有可能被当地人联手起来架空总部。

    华为模式，就是派嫡系，所有的外国分公司，都是国内派人去管，不给那些老外从中钻空子的机会。缺点是跟当地格格不入，始终被认为是外人。

    周不器就有点为难。

    他当然知道派嫡系出去，会更值得信任，可以更好地监督那些老外别干一些偷鸡摸狗的事。可这会降低外国员工的工作舒适度，还有最关键的一点……

    哪有那么多嫡系啊？

    周不器就苦恼起来。

    靠！

    产业太大，也不是好事啊！

    或者说，在短时间内把商业版图做得这么大，就会有一种“人手不够”的感觉。所谓的人手，当然就是最值得信任的那批人。

    紫微星现在的发展很好，其实从紫微星派人出国，去紫微星数媒、紫微星环球，去京淘、奈飞、s