第一百六十一章 尽可能的做好 (第4/8页)

件是3000一个月，干满6个月之后再给2万的奖金。

    如果之后高正涛的表现仍旧如此优秀的话，那么虚洛不吝用1万一个月的超高薪酬，来让他彻底投奔到自己的麾下。

    话说回来。

    高正涛建议的工资就是200一个月，不包含绩效奖金。

    基本上哪怕是电厂、水厂、各个单位什么的，刚入职的工人和职员们，也就这个工资水准了。

    这就对那些从乡下来的、周边村镇上的劳动力，有着非常大的吸引力。

    据说刚刚招聘的时候，整个厂房都给挤爆了，吓得警.察叔叔亲自出马维持秩序，才把局面给稳下来。

    就跟古代你去花楼选姑娘一样，姑娘多，你选到的极品的概率就大。

    工人们也是一样。

    十几个简单的小测试一出来，再加上一番面试，高正涛和五位日苯来的技术指导们很快就选够了自己想要的人。

    据说有些落选的人，还围在厂子外面大吼大叫了好几天，失望之情显于言表。

    现在生产并没有开始，可对他们的培训早就紧锣密鼓的开始了。

    技术指导们少说也有十年以上的从业经验，在翻译的帮助下，他们从头到尾的说，一个步骤一个步骤的讲解，认真得不能再认真。

    他们的标准是，如果有一个人举手听不懂，那么他们就会继续再讲一遍，直到那个人听懂为止——至于那些听懂的人，那就再多听一遍加强记忆吧。

    没有人不耐烦。

    不用干活，一个月200块钱的工资，你还想怎么样？

    关键厂长第一天就跟他们说了，“咱们不是国有工厂，是私人企业，如果培训期谁达不到要求，直接就给我走人；如果工作达不