第一百零二章 优秀的九年义务教育 (第1/4页)

    林浩表示很心累。

    天底下哪有员工主动想要减薪的，偏偏谢雨灵这个小呆鹅就是个例外。

    刚刚她那样说的时候，林浩还以为她是打算辞职不干了。

    不就是四千五吗

    他堂堂一个月入六位数的老板，会缺一个区区月薪四千五的员工工资？

    开玩笑呢！

    瞧不起谁呢？

    如果谢雨灵真的辞职了，那店里的盘子谁端，碗谁刷，地谁拖？

    难不成让他这个当老板的来？

    所以，哪怕给谢雨灵加工资，林浩也不可能让她给跑了，这么听话乖巧的员工，下次都未必能再找到。

    “好好工作，知道吗？”

    语重心长地对谢雨灵叮嘱一声，林浩又立马说道：“今天是你上班的第四天，三天的试用期已经过去了，很荣幸地告诉你，你已经通过试用期的考验了，接下来表现好的话，涨工资什么的都不是问题。”

    为了鼓励谢雨灵接下来这段时间留在店里好好工作不要胡思乱想，林浩给了她一个很美好的保证。

    涨工资！

    听着林浩的话，谢雨灵反而愣住了。

    其实谢雨灵早就了解过了，像她这样在小餐馆里兼职的，工资很低。

    不说别的，光是周围这一带，一个月四千五的几乎没有。

    而且。

    从昨天林浩调整了小店的经营策略之后，以后店里只会比以前更轻松，甚至是悠闲，所以谢雨灵觉得她干的活比以前少了，再拿以前那么高的工资，就有些不合适。

    为了能更好留在店里，谢雨灵主动向林浩提出了减薪的想法。

    哪知道，林浩非但没同意，反而还严