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了，大雍的科考亦是三年一次，每一次都要从来自全国各地的举子里选拔出120~130位德行优秀，文采出众的举子，点为贡士。

    贡士们随后会参加殿试，由皇帝亲自出题考叫士子，点出状元、榜样、和探花、随后的事情就与人们熟知的那些科考制度差不多了，唯一有些不同的便是，前朝是先秋闱，来年在春闱，一场科考往往要用时两年。

    而大雍朝为了节省时间和人力，都是先春闱在秋闱，这样每过三年，就会有一些新的官员被挑选出来。一届的状元、榜样和探花都是要留在翰林院里做编修的，官职也会在七品以上，其余的人大多数都会被派遣到各个县里去担任县丞、或是主簿这样的副手，官职也多会在八品以上。

    三年选出100多人，这样的岗位竞争力是何其的强大，现在的考公务员跟他们一比，简直就是弱爆了。

    但是大雍的疆土也算是辽阔，每三年100多人显然是不够用的，于是便有了补官一说，计是有举人功名的学子，无意在进学，又有多人保举的前提下，即可到所在县或是州府的衙门里去谋得一份出路。

    但是这样的人多是去做副手的，而且品级也不会太高，都要从八、九品的往上熬，除非是有大的能力或是背景，否则升迁都不会太快的，若是没有人提拔，大多数的人升到五、六品的也就到头了。

    就比如说咱们理县的县丞刘大人，就是个很典型的例子，考中举人之后自觉才行不出众的刘大人便托人要补官，他还算是有些背景的，家里有一位任泸州知府的远方姨夫，用了银子，又活动关系，才给他补了某县空