第五十九章 又见老陈 (第2/15页)

就能够看出众人身上所带来的军旅气质，这样也是个麻烦，毕竟范无病跟外国人打交道比较多，若是让人知道自己跟军方的关系密切到如此程度，总是会带来一些麻烦的。

    因此范无病思忖了一下，觉得还是得想办法对这些兵哥哥们改造一下，首先这个气质就应该先变一变，或者想个办法遮掩一下也是好的。

    嗯，有了！范无病立刻想到，以前见过的一个例子，有人按照军事化管理的方法来开办公司，总经理室叫作司令部，市场部叫作军情处，还有诸如后勤保障处、战略研究室、行动一处、行动二处等等。

    如果自己也借着这狗噱头来搞一搞，别人见了自己的公司员工之后，只会觉得自己的模仿非常到位，以为自己是一个铁杆儿军迷，而不会马上联想到自己手底下的员工居然都是从现役军人里拉过来的。

    跟这些新手下的交流非常简单，他们基本上都已经习惯了服从命令了，当范无病将自己公司近期内的任务目标向大家畅谈了一下，又指派了林小彤为首任ceo，何云为首任coo，也就是所谓的首席运营官，又将这些人中的一位最有影响力的人物提拔为首任cto即首席技术官，最重要的，是向大家宣布了公司内部的薪酬制度。

    凡是公司内部的技术人员，所执行的薪酬制度是年薪制，暂时按照十万人民币的年薪标准来执行，如果之后公司的运行情况良好，这个数字可以继续往上调整。

    听到这个消息之后，大家的情绪还是比较激动的，毕竟在部队上呆的时间久了，就对于社会上的环境有点儿疏离感，这次大家集体脱下军装，进入一家从来没有听说过的，也从来没有出现过的公司里，心里面的忐忑感是避免不了的。

    但是