第九节 境界 (第4/10页)

罚严了，刺史郡守就不愿自找麻烦，如若宽了，又会滥选滥荐。后来名士品鉴人伦，臧否人物，他们大多是见识过人之人，相比于官守来说，又置身事外，相对来说要客观一些。但是时间长了之后，也出现了不少人相互评题而邀名，甚至cao纵选官，人虽在野，威胜官府，其弊端想必你也看到了。九品官人法以大中正、小中正为选官之人，层层选拔，级级校核，相比于以前的作法，已经是完善了不少。”

    荀彧抚着胡须，缓缓道来，他把大汉的选官任官的各种制度进行了优劣对比，细细向曹冲进行解释，曹冲仔细的听着，不时的插一两句话，两人说得平和而严肃，虽然互有不同，却无剑拔弩张之感，不时的互有所得，会意一笑。

    “然九品官人法，看起来虽然比乡评之法较优，但从长远来看，有四种弊端。其一，虽然每州每郡各设中正，但是相比于各州各郡的人口，中正的人数还是太少。虽然是大难之后，除了西凉、北疆州郡人口较少之外，其他州郡的人口都不少，特别是中原，一郡大者百万人，小人也有数万人，以一两人要评鉴数万人甚至百万人，显然不太可能。更何况这些中正本身还另有职务，所能用在选拔人才的时间更少，他们连人都不熟悉，又如何能选出真正的人才？精力不济，此其一也。”

    “其二，九品官人法虽说有品有状，品其德行，状其才能，但是他所用的还是以前名士评鉴人才的做法，对一人不过一两句话、数字而已，其优劣全凭观者会心，岂能尽符？人才种类不一，有善兵者，有善政者，有善迎来送往，有善精打细算，岂可一概而论？数字之间，如何能将其才能详尽描述？又如何能成为选人用人的依据？太过笼统，此其二也。”

    “其三