丝之恋-我与一对母女的故事（649） (第14/23页)

最核心的理念就是赏罚分明！我决定开始实行责任制大家按照班级自己每一个学科的综合排名进行考核！每个学期排名前三位的班级老师将获得现金奖励，同时每一个学科要是能够获得前三名同样能够获得现金奖励，请大家注意现金奖励可以累计计算！也就是我打个比方一个班级获得了期末考试全校第一这个班级的任课老师将获得五万元的团体奖励大家平分就行了！同时如果这个班级的语文学科获得了第一名那么任课老师同样还能获得一万元的奖励！大家全都靠自己的本事吃饭我梅有才可不会看谁跟我有关系就让谁上去在我的眼里谁有本事谁才能上去！同样谁要是倒数第一名那就要受到惩罚，班级在倒数第一那不好意思这个班级的所有老师将被罚没有一个月的任何奖金，要是任课老师这一门课倒数第一名那这位任课老师就要被罚一个月的奖金同样也是累计计算，要是一个老师累计两次测评都是倒数第一那就是两个月的奖金没有了！我告诉各位这是很公平的制度谁有本事谁就吃rou没有本事的人那你就主动申请调离岗位，我这里不需要没有本事的老师滥竽充数！”梅文化向大家说明了自己的要求其实说到底这样的制度就是将那些原本靠关系进来的家伙一个个踢出去，他们来学校不是好好教书反倒是还会带坏学校里的风气这是梅文化绝对不能容忍的事情！他就是要通过这种优胜劣汰的手段逼走这些人让他们知道过日子的想法已经过时了，在自己的手里只有靠实力吃饭！这是正大光明的阳谋，让所有人都不能说什么就算有些人心里不满意也没办法人家又不是针对你是你自己没本事嘛！

    梅文化说完之后下面的老师就开始议论纷纷起来对于这样的制度有本事的老师自然是举双手赞同，谁不想自己能够多拿一点钱这可是自己的实力又不是靠谁完