第1010章 孙部长视察 (第2/4页)

其实我们可以考虑建立一个竞争机制，不以他们的其他考核为标准，当然那些考核也很重要，但是我想增加一个技术考核分，比方说他的工厂研究出什么，又或者是培养了一些什么重要的人才，我们可以把这个当成他们升职的一个重要标准，短时间之内我们先不说什么，等到他们慢慢适应过来，就犹如现在的轧钢厂一样……”

    何雨柱提出了另外一个建议，原来在轧钢厂当中很多人的上升不是技术为准的，他们都是拼关系，又或者是其他的一些方式，对于整个工厂来说，这的确是一个不好的事儿，但现在如果要是悬崖勒马改过来的话，对所有的员工都是比较公平的，你平时如果要是没能力光会拍马屁的话，那你只能是在底层继续的混，虽然现在都是铁饭碗，没有下岗那一说，但将来也不会有太好的前途。

    可如果你要是有能力呢，比如说李国生那样的人，虽然是受到处分之后回来的，但是到了工厂之后，对整个工厂的贡献比较大，何雨柱也把这个家伙拉到了副厂长的位置，很多人眼红李国生的职位，但他们却没有李国生那个能耐，所以只能是在背地里乱嚼舌头根子，当然李国生碰到的是何雨柱，不管下面那些人怎么说，何雨柱都不会改变自己的看法，如果要是碰到一些耳根子比较软的，可能李国生这个位置就没有了。爱读小说app阅读完整内容

    所以在这