第四百五十九章 辞职 (第5/6页)

的时间去调教……

    这其实不是杨锐理想中的完美解决方案，他虽然也没有希望招到黄茂水平的未来大牛，但还是期望着至少找到涂宪这样水平的成熟研究员，至不济，也是魏振学和王晓芸一流的超级实验狗。

    然而，事实证明，80年代的中国大学水平虽然不行，但那些连工资都发布出来的研究所里的研究员，水平更差。

    除了一些太冷门的专业，当研究所日落西山的时候，有本事的研究员都会想办法自谋生路。

    而要评价这些生路的话，大学明显是一个极好的选择。

    黄茂、涂宪等人能进入大学，坐稳位置，也是水平使然。

    而在杨锐只肯开500元以下的薪水的情况下，李章镇找到的多是第二轮选手，也是无可奈何的。

    现在的外企都必须开出很高的薪水才能留住人，在深圳，500元的薪水不能说是普遍，也已经不算是稀罕了。

    而杨锐的实验室，除了开除高薪以外，也难以与传统学府竞争人才。

    不过，500元的薪水也是够高了，再用2000元的高薪挖人，不仅容易破坏实验室的薪水结构，也容易让各个大学产生不满。新人毕竟与涂宪等人不同，后者跟着杨锐做了近一年的实验，各方面都有了积累，光是默契度就不能比。

    几天的动荡以后，华锐生物实验室正式运作。

    黄茂、涂宪和魏振学各占一张实验桌，做杨锐指定的实验，目前来说，就是从100多公斤的样品中寻找一颗杨锐想要的细菌。